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A Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE)  é um sistema padronizado que identifica e organiza as atividades exercidas por empresas no Brasil. Além de servir como base para questões fiscais e tributárias, o CNAE também é essencial no campo da saúde e segurança do trabalho , já que dele depende a determinação do grau de risco  da empresa, conforme previsto na Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4) . Escolher e registrar o CNAE correto vai muito além de um detalhe buro

No Brasil, a legislação trabalhista prevê a classificação das atividades econômicas por grau de risco (de 1 a 4), usada para definir exigências de saúde e segurança no trabalho, especialmente no que diz respeito à obrigatoriedade do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), conforme a Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4). Essa classificação é feita com base no CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas e considera fatores com

A relação de trabalho no Brasil é regida por um conjunto de normas que nem sempre é simples de interpretar. Entre as principais fontes do Direito do Trabalho estão a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Entender a diferença entre elas — e, principalmente, saber qual prevalece em cada situação — é essencial para empresas, profissionais de Departamento Pessoal e empregadores em geral.   O que é a CLT? A CLT é a legislação trabalhista

O mundo do trabalho está passando por transformações profundas. A globalização, a tecnologia e as novas formas de organização das empresas estão remodelando a forma como empregadores e colaboradores se relacionam. O futuro aponta para relações de trabalho cada vez mais flexíveis , mas, ao mesmo tempo, mais reguladas  para garantir segurança jurídica e equilíbrio entre os interesses.   📌 A busca por flexibilidade Nos últimos anos, o mercado vem exigindo maior adaptabilidade  

Passado – Relações rígidas e centralizadas Até os anos 1980: trabalho predominantemente presencial, com horários fixos e forte subordinação. Foco: disciplina, hierarquia e controle. Legislação: CLT como base central, pouca flexibilidade contratual.   Presente – Início da flexibilização Anos 2000 a 2020: crescimento do trabalho remoto, terceirização e contratos alternativos. Pandemia (2020): aceleração do home office e do modelo híbrido. Reforma Trabalhista (2017): introdução

Nos últimos anos, o termo compliance  ganhou destaque no mundo corporativo, especialmente como forma de garantir que empresas atuem de acordo com leis, normas e boas práticas. No campo trabalhista, o compliance trabalhista  é essencial para reduzir riscos jurídicos, promover um ambiente de trabalho saudável e fortalecer a reputação da organização. Mas afinal, como implementar um programa de compliance trabalhista eficiente?   📌 O que é compliance trabalhista? Compliance trab

O banco de horas  é uma ferramenta de gestão de jornada prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que permite às empresas e empregados compensarem horas extras com folgas em vez de pagamento adicional. Quando bem aplicado, esse modelo traz benefícios tanto para a organização quanto para os colaboradores. No entanto, se não for gerido de forma correta, o banco de horas pode gerar passivos trabalhistas e insatisfação interna. Por isso, é essencial conhecer as regras

O estágio é uma das principais portas de entrada para estudantes no mercado de trabalho, permitindo o desenvolvimento prático do conhecimento adquirido em sala de aula. No entanto, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre as regras relacionadas à carga horária  e ao número de estagiários que podem contratar . A legislação que regula o estágio é a Lei nº 11.788/2008 , conhecida como Lei do Estágio. A seguir, explicamos os principais pontos que toda empresa precisa observar.   Q

Nos últimos anos, a chamada pejotização  se tornou um assunto bastante discutido no mercado de trabalho brasileiro. O termo se refere à prática em que empresas exigem que profissionais constituam uma pessoa jurídica (PJ) para prestarem serviços, mesmo que a relação estabelecida apresente todas as características de um vínculo empregatício formal. Embora, em alguns casos, a contratação como PJ seja legítima e vantajosa para ambas as partes, a pejotização usada de forma irregul

No mundo corporativo, é comum que empresas busquem alternativas para complementar sua força de trabalho. Entre as modalidades mais utilizadas estão o trabalho temporário  e a terceirização . Apesar de parecerem semelhantes, cada uma possui características, regras legais e finalidades distintas. A seguir, você vai entender as principais diferenças entre essas duas formas de contratação.   📌 O que é Trabalho Temporário? O trabalho temporário  é regulamentado pela Lei nº 6.019/

A reforma tributária representa uma das maiores transformações do sistema de tributos sobre o consumo no Brasil. Para os contadores, o desafio vai muito além do estudo da nova legislação: ele se materializa no dia a dia dos escritórios e das empresas, especialmente na adequação de sistemas, processos internos e na qualidade das informações . Neste artigo, vamos abordar três pontos críticos que já estão no radar da contabilidade: a atualização de ERPs e softwares fiscais, a em

Com a reforma tributária em andamento, um dos pontos que mais têm gerado preocupação entre os contadores é a centralização da emissão das notas fiscais em ambientes vinculados ao governo . Embora a proposta tenha como objetivo padronizar, simplificar e aumentar a transparência, na prática o processo de transição tem revelado diversos entraves. Esses problemas afetam diretamente a rotina dos escritórios contábeis e das empresas, exigindo atenção redobrada, retrabalho e constan

A reforma tributária brasileira inaugura um dos momentos mais desafiadores — e estratégicos — da história recente da gestão empresarial. Durante o período de transição, empresas e profissionais precisarão conviver simultaneamente com dois sistemas tributários : o modelo atual e o novo modelo baseado no IBS e na CBS. Mais do que uma mudança técnica, esse cenário exige gestão estratégica , visão integrada e decisões bem fundamentadas. Quem tratar a transição apenas como uma obr

Para os contadores, o cenário desafiador da reforma tributária, poderá abrir um leque de oportunidades estratégicas para oferecer valor e se posicionar como parceiros indispensáveis dos negócios das empresas.   1. Consultoria Estratégica e Planejamento Tributário Com a simplificação e a digitalização dos tributos, empresas precisarão de orientação especializada para: Entender os novos tributos e suas alíquotas. Mapear impactos financeiros e operacionais. Redefinir preços e ma

A Reforma Tributária é uma das mudanças mais aguardadas do sistema fiscal brasileiro. Prevista para iniciar a transição em 2026, ela promete simplificar a tributação sobre o consumo, substituindo tributos como PIS, Cofins, ICMS, ISS e IPI  pelo novo modelo de IVA dual  – formado pela CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços, de competência federal) e pelo IBS (Imposto sobre Bens e Serviços, de competência estadual e municipal). Mas, afinal, como essa mudança afetará os difer

A Reforma Tributária é considerada um marco histórico para o Brasil. Seu objetivo é simplificar, tornar mais transparente e aumentar a eficiência da cobrança de impostos sobre o consumo, substituindo cinco tributos (PIS, Cofins, ICMS, ISS e IPI) por dois: a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços) , de competência federal, e o IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) , compartilhado por estados e municípios. Embora a transição ocorra de 2026 até 2033, já é possível enxergar como o

A Reforma Tributária representa uma das maiores transformações no sistema fiscal brasileiro. A promessa é de simplificação e transparência, mas também haverá maior integração e cruzamento de dados  entre União, estados e municípios. Nesse cenário, o compliance tributário  e a governança fiscal  passam de recomendação a necessidade estratégica  para empresas de todos os portes.   O Que é Compliance Tributário? Compliance tributário é o conjunto de práticas e controles que gara

A Reforma Tributária no Brasil é um tema central para empresas, estados e cidadãos, pois promete simplificar um sistema historicamente complexo e tornar a arrecadação mais justa e eficiente. Ao longo das últimas décadas, diversas tentativas de reforma foram propostas, cada uma refletindo mudanças políticas, econômicas e sociais. Esta linha do tempo apresenta os principais marcos e etapas previstas, desde as primeiras iniciativas na década de 1960 até a transição completa para

A guerra fiscal entre estados e municípios no Brasil surge da intensa competição por investimentos, com concessão de incentivos e benefícios fiscais. Embora busque atrair empresas, esse fenômeno aumenta a complexidade tributária, gera distorções econômicas e cria insegurança jurídica, impactando a arrecadação e a equidade regional. Compreender essa dinâmica é fundamental para avaliar os efeitos sobre a economia e as finanças públicas.   1. O que é a guerra fiscal A guerra fis

Escolher o regime tributário adequado é uma decisão estratégica fundamental para qualquer empresa, pois impacta diretamente na carga tributária, na contabilidade e na saúde financeira do negócio. No Brasil, os principais regimes são: Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado e Simples Nacional, cada um com regras, vantagens e limitações específicas.   1. Lucro Real O Lucro Real  é obrigatório para empresas com faturamento anual acima de R$ 78 milhões (2025), instituições f