Quando falamos em licitações públicas, muitas empresas pensam apenas nos preços competitivos, na documentação jurídica e na regularidade fiscal. No entanto, existe um ponto crucial que frequentemente é negligenciado: a conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs)  de segurança e saúde no trabalho. Essas normas, estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), não apenas protegem a integridade dos colaboradores, mas também se tornam um diferencial estratégico pa

A Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE)  é um sistema padronizado que identifica e organiza as atividades exercidas por empresas no Brasil. Além de servir como base para questões fiscais e tributárias, o CNAE também é essencial no campo da saúde e segurança do trabalho , já que dele depende a determinação do grau de risco  da empresa, conforme previsto na Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4) . Escolher e registrar o CNAE correto vai muito além de um detalhe buro

No Brasil, a legislação trabalhista prevê a classificação das atividades econômicas por grau de risco (de 1 a 4), usada para definir exigências de saúde e segurança no trabalho, especialmente no que diz respeito à obrigatoriedade do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), conforme a Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4). Essa classificação é feita com base no CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas e considera fatores com

A relação de trabalho no Brasil é regida por um conjunto de normas que nem sempre é simples de interpretar. Entre as principais fontes do Direito do Trabalho estão a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Entender a diferença entre elas — e, principalmente, saber qual prevalece em cada situação — é essencial para empresas, profissionais de Departamento Pessoal e empregadores em geral.   O que é a CLT? A CLT é a legislação trabalhista

O mundo do trabalho está passando por transformações profundas. A globalização, a tecnologia e as novas formas de organização das empresas estão remodelando a forma como empregadores e colaboradores se relacionam. O futuro aponta para relações de trabalho cada vez mais flexíveis , mas, ao mesmo tempo, mais reguladas  para garantir segurança jurídica e equilíbrio entre os interesses.   📌 A busca por flexibilidade Nos últimos anos, o mercado vem exigindo maior adaptabilidade  

Passado – Relações rígidas e centralizadas Até os anos 1980: trabalho predominantemente presencial, com horários fixos e forte subordinação. Foco: disciplina, hierarquia e controle. Legislação: CLT como base central, pouca flexibilidade contratual.   Presente – Início da flexibilização Anos 2000 a 2020: crescimento do trabalho remoto, terceirização e contratos alternativos. Pandemia (2020): aceleração do home office e do modelo híbrido. Reforma Trabalhista (2017): introdução

O banco de horas  é uma ferramenta de gestão de jornada prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que permite às empresas e empregados compensarem horas extras com folgas em vez de pagamento adicional. Quando bem aplicado, esse modelo traz benefícios tanto para a organização quanto para os colaboradores. No entanto, se não for gerido de forma correta, o banco de horas pode gerar passivos trabalhistas e insatisfação interna. Por isso, é essencial conhecer as regras

O estágio é uma das principais portas de entrada para estudantes no mercado de trabalho, permitindo o desenvolvimento prático do conhecimento adquirido em sala de aula. No entanto, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre as regras relacionadas à carga horária  e ao número de estagiários que podem contratar . A legislação que regula o estágio é a Lei nº 11.788/2008 , conhecida como Lei do Estágio. A seguir, explicamos os principais pontos que toda empresa precisa observar.   Q

A reforma tributária representa uma das maiores transformações do sistema de tributos sobre o consumo no Brasil. Para os contadores, o desafio vai muito além do estudo da nova legislação: ele se materializa no dia a dia dos escritórios e das empresas, especialmente na adequação de sistemas, processos internos e na qualidade das informações . Neste artigo, vamos abordar três pontos críticos que já estão no radar da contabilidade: a atualização de ERPs e softwares fiscais, a em

Com a reforma tributária em andamento, um dos pontos que mais têm gerado preocupação entre os contadores é a centralização da emissão das notas fiscais em ambientes vinculados ao governo . Embora a proposta tenha como objetivo padronizar, simplificar e aumentar a transparência, na prática o processo de transição tem revelado diversos entraves. Esses problemas afetam diretamente a rotina dos escritórios contábeis e das empresas, exigindo atenção redobrada, retrabalho e constan

A reforma tributária brasileira inaugura um dos momentos mais desafiadores — e estratégicos — da história recente da gestão empresarial. Durante o período de transição, empresas e profissionais precisarão conviver simultaneamente com dois sistemas tributários : o modelo atual e o novo modelo baseado no IBS e na CBS. Mais do que uma mudança técnica, esse cenário exige gestão estratégica , visão integrada e decisões bem fundamentadas. Quem tratar a transição apenas como uma obr

Para os contadores, o cenário desafiador da reforma tributária, poderá abrir um leque de oportunidades estratégicas para oferecer valor e se posicionar como parceiros indispensáveis dos negócios das empresas.   1. Consultoria Estratégica e Planejamento Tributário Com a simplificação e a digitalização dos tributos, empresas precisarão de orientação especializada para: Entender os novos tributos e suas alíquotas. Mapear impactos financeiros e operacionais. Redefinir preços e ma

A Reforma Tributária é uma das mudanças mais aguardadas do sistema fiscal brasileiro. Prevista para iniciar a transição em 2026, ela promete simplificar a tributação sobre o consumo, substituindo tributos como PIS, Cofins, ICMS, ISS e IPI  pelo novo modelo de IVA dual  – formado pela CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços, de competência federal) e pelo IBS (Imposto sobre Bens e Serviços, de competência estadual e municipal). Mas, afinal, como essa mudança afetará os difer

A Reforma Tributária é considerada um marco histórico para o Brasil. Seu objetivo é simplificar, tornar mais transparente e aumentar a eficiência da cobrança de impostos sobre o consumo, substituindo cinco tributos (PIS, Cofins, ICMS, ISS e IPI) por dois: a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços) , de competência federal, e o IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) , compartilhado por estados e municípios. Embora a transição ocorra de 2026 até 2033, já é possível enxergar como o

A Reforma Tributária representa uma das maiores transformações no sistema fiscal brasileiro. A promessa é de simplificação e transparência, mas também haverá maior integração e cruzamento de dados  entre União, estados e municípios. Nesse cenário, o compliance tributário  e a governança fiscal  passam de recomendação a necessidade estratégica  para empresas de todos os portes.   O Que é Compliance Tributário? Compliance tributário é o conjunto de práticas e controles que gara

A Reforma Tributária no Brasil é um tema central para empresas, estados e cidadãos, pois promete simplificar um sistema historicamente complexo e tornar a arrecadação mais justa e eficiente. Ao longo das últimas décadas, diversas tentativas de reforma foram propostas, cada uma refletindo mudanças políticas, econômicas e sociais. Esta linha do tempo apresenta os principais marcos e etapas previstas, desde as primeiras iniciativas na década de 1960 até a transição completa para

A guerra fiscal entre estados e municípios no Brasil surge da intensa competição por investimentos, com concessão de incentivos e benefícios fiscais. Embora busque atrair empresas, esse fenômeno aumenta a complexidade tributária, gera distorções econômicas e cria insegurança jurídica, impactando a arrecadação e a equidade regional. Compreender essa dinâmica é fundamental para avaliar os efeitos sobre a economia e as finanças públicas.   1. O que é a guerra fiscal A guerra fis

Escolher o regime tributário adequado é uma decisão estratégica fundamental para qualquer empresa, pois impacta diretamente na carga tributária, na contabilidade e na saúde financeira do negócio. No Brasil, os principais regimes são: Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado e Simples Nacional, cada um com regras, vantagens e limitações específicas.   1. Lucro Real O Lucro Real  é obrigatório para empresas com faturamento anual acima de R$ 78 milhões (2025), instituições f

O mercado contábil mudou. Se antes o contador era visto apenas como o responsável pelas obrigações fiscais e trabalhistas, hoje ele assume um papel estratégico, sendo fonte de informação e orientação para empresários de todos os portes. Nesse cenário, o posicionamento digital tornou-se essencial para que o profissional contábil construa sua marca pessoal , conquiste autoridade e se conecte com potenciais clientes.   Mas afinal, o que é posicionamento digital? Posicionamento

A contabilidade é um dos pilares de qualquer negócio, mas nem todos os escritórios oferecem os mesmos serviços ou operam da mesma forma. Nos últimos anos, surgiram diferentes modelos de negócios contábeis, cada um com características específicas que impactam diretamente na forma como as empresas contratam e utilizam esses serviços. Neste artigo, você vai conhecer os principais modelos: tradicional, consultivo, online, digital e híbrido.   1. Modelo tradicional O modelo tradic